导语：一个人要建立自己的风格，把自己当成个人品牌来经营，创造自己名字的价值，建一个别人拿不走的身份，而不是社会价值下的职位。

   想要有价值，我们就需要时刻警醒，知道什么事能做，什么事不能做；什么是别人给的、暂时的。保持谦卑而感恩的心态，拥有不断重新归零的勇气与信念，让自己真正拥有别人拿不走的东西。

　台湾一位女作家曾说过的一段话：“有很多人设立的目标是几年之内要升到主任，几年之后要当上主管，然后是老板……这些都是可以随时被取代的身份。只要别人比你强，关系比你好，或是公司结构调整，位子就会瞬间消失。”

　一个人要建立自己的风格，把自己当成个人品牌来经营，创造自己名字的价值，帮自己建一个别人拿不走的身份，而不是社会价值下的职位。

　刚刚步入社会的时候，大多数人总是能够发现自己的不足，拼命学习来提高自己。但是第二年、第三年呢?有人开始看到职场的阴暗面，有人渐渐学会明争暗斗，有人发现投机取巧能赚钱。于是，他们从一个健壮的青年，慢慢走进了一条死胡同，越来越窄，越来越饥饿，竞争却越来越激烈。

　身边有一位朋友，研究生读的是计算机智能，毕业前在著名跨国公司实习了半年，却在即将入职的时候发现了自己的知识漏洞。于是他放弃了18万元的起薪和即将到手的各种优厚福利，回到学校，申请延期一年毕业。

　这一年，他转战于商学院、金融系，并经常跑到哲学、中文这种看似毫不相干的专业蹭课。一年之后他毕业时，正赶上2009金融危机，底薪比之前要低很多，但是几个月后他便三倍跳转，拿到几十万元的年薪。

　他手里有一张关于他自己的“资产负债表”，他看到了自己的“负债”，了解自己的不足，专心打造自己独有的东西。然后，他成功了。

　其实我们可以思考一个最简单的问题：“如果没有了眼前的工作，我们还能做什么？”兼职写专栏？你文字功底和思想深度如何？开淘宝店？你想卖点什么？有没有进货渠道？给中学生当家教？当年的那些知识点你还记得多少？

　所以回到最前面，我们需要时刻警醒，知道什么事能做，什么事不能做；知道自己是谁，知道自己不能是谁；知道什么是自己永远拥有的，什么是别人给的、暂时的。保持谦卑而感恩的心态，努力精进，让自己真正拥有别人拿不走的东西。

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