岳阳刚毕业开始工作当年度有年休假吗?

　　1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》，带薪年休假的享受条件须连续工作1年以上。

　　2、今年刚毕业的大学生，由于工作年限还未满足，待明年符合条件，单位就可按新进职工折算享受带薪年休假。折算方法为：当年度在本单位剩余日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数。

　　用人单位可否随意调换劳动者工作岗位?

　　一般来说，用人单位调整劳动者工作岗位，应当与劳动者协商一致。基于用工实际需要，用人单位也有调整劳动者工作岗位的用工自主权，但用人单位调整劳动者工作岗位绝不能任性而为，必须符合以下情形：

　　(1)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;

　　(2)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;

　　(3)不具有侮辱性和惩罚性;

　　(4)对其他劳动条件未作不利变更。

　　如果用人单位与劳动者就调整工作岗位无法协商一致，用人单位单方调岗也不符合上述条件，则用人单位的擅自调岗行为违法，需承担不利后果。

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