2024年绍兴市国有资本运营有限公司第二次招聘公告如下：
招聘岗位及资格条件要求：
1、招聘范围
公开面向全社会招聘符合条件的人员。
2、报名资格条件
1.基本条件
(1)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(2)遵纪守法、品德优良、作风正派、诚信廉洁、勤奋敬业，无不良征信记录;
(3)具备较强的专业技术能力、具有高度的工作责任心和良好的职业素养及团队协作能力;
(4)身体健康，符合公务员考录体检标准。
2.有下列情形之一者不受理应聘：
(1)有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;
(2)刑满释放的或在刑事处罚期内的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;
(4)被行政机关、事业单位、国有企业辞退或开除的;
(5)与原单位有劳动纠纷的;
(6)有其他不适宜聘用情形的。
(三)招聘岗位
浙江金越资产管理有限公司2名、绍兴市富越私募基金管理有限公司1名，具体如下：
招聘程序：
本次招聘将按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、录用等方式进行，全程接受公司纪检部门监督。
1、注册及报名
时间：2024年6月28日9:00开始至2024年7月10日16:00止。应聘人员登录绍兴市人才发展集团招聘考试网上报名系统(http://sxrlwb.zfoline.net)，注册个人真实信息后，点击“绍兴市国有资本运营有限公司2024年第二次招聘”链接，自愿选择符合应聘条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不确定应聘岗位的，视作报名无效。
招聘专业以《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》(附件)为准。对未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则进行把握，以招聘单位审核结果为准。
2、资格初审
时间：2024年6月28日9:00—2024年7月10日17:00。资格初审期间，应聘人员应登录网上报名系统及时查询初审结果以及未通过的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限(2024年6月28日9:00至2024年7月10日16:00止)内的，应聘人员可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查;未通过资格初审，但已超过网上报名期限(2024年6月28日9:00至2024年7月10日16:00止)的，应聘人员不能再改报其他岗位。
3、发布岗位核减或取消公告
同一岗位通过资格初审人数不得低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，视情核减招聘计划数或取消招聘岗位。岗位核减或取消公告将在绍兴人才网(www.sxrc.org.cn )公布。招聘岗位被取消的，将在规定时间内电话联系已通过该岗位资格初审的应聘人员，应聘人员可在规定时间内自行决定改报其他岗位或取消报名。逾期视为自动放弃，在此时间段内仅限此类应聘人员修改报考岗位信息。
4、笔试
通过资格初审的应聘人员，需在规定的时间内至绍兴市人才发展集团网上报名系统(http://sxrlwb.zfoline.net)绍兴市国有资本运营有限公司2024年第二次招聘“准考证打印”入口下载打印纸质准考证，并严格遵守准考证上各项注意事项，逾期未打印准考证的，视作放弃笔试。
笔试委托第三方组织实施，笔试内容为综合基础知识+岗位相关知识，满分为100分。笔试时间、地点以准考证为准，应聘人员必须同时携带准考证和有效期内本人身份证参加笔试。笔试成绩通过绍兴人才网公布。
5、资格复审
资格复审对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的1：5的比例确定，最后一名同分的，同分者一起入围。不足规定比例的，按实际人数确定。
参加资格复审的应聘人员必须提供与招聘岗位条件相对应的学历证书、学位证书、中国高等教育学生信息网学历证明、身份证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、工作经历证明等。
因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，由招聘单位决定是否根据该岗位应聘人员笔试总成绩从高分到低分依次递补。
资格复审在面试前进行，具体时间、地点另行通知。经资格复审合格的人员具有参加面试资格。应聘人员未在规定时间内到规定地点参加资格复审的视作放弃资格复审。
6、面试
面试采用半结构化面试，面试总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节。
面试具体时间、地点另行通知。应聘人员未在规定时间到达指定面试地点或不能及时提供本人有效身份证件和相关资料参加面试的，视作自动放弃面试，面试开始前48小时内放弃导致空缺不进行递补。
7、确定入围体检与考察对象
总成绩=笔试得分40%+面试得分60%(总成绩保留2位小数)，按总成绩从高分到低分依次排序(若总成绩相同的以面试成绩高的排序在前)。按1:1比例确定入围体检和考察对象。
8、体检
体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。未按规定时间、地点参加体检的，视作本人放弃体检资格。
9、考察
对体检合格人员进行全面考察了解，考察工作由市国资运营公司统一组织，考察主要了解被考察对象政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情况。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。
10、公示
经公司研究确定拟录用人员，并对拟录用人员名单进行公示，公示时间为5个工作日。
11、录用
公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用报批手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
录用人员具体工作岗位需服从公司统一调配，并按规定约定试用期，试用期满经考核合格后予以正式聘用;不合格，取消聘用资格。拟录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。
有关待遇：
1.薪酬待遇：工资福利待遇参照公司相关薪酬管理制度执行;
2.社会保障：按规定为员工缴纳五险一金;
3.公司福利：教育培训、员工体检、员工食堂、企业团建、工会活动等。
其他说明：
1.年龄计算以2024年6月28日为截止日;工作经历计算以2024年6月28日为截止日。
2.应聘人员应保持联系电话畅通，如因联系方式或信息错误无法联络到应聘人员本人的，均视为应聘人员本人自动放弃。
3.在体检、考察、公示等环节发现不符合要求或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内未办理手续等产生的空缺名额，由公司研究决定是否安排人员递补。需要递补的，按考试总成绩排名顺序依次递补或视情取消本岗位招聘计划。
4.应聘人员应对本人简历的真实性负责，需提供的各种资料信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。
5.本次招聘委托绍兴市人才发展集团组织实施。
