什么是劳动仲裁？

　　劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会根据当事人申请，依法对劳动争议在事实上作出判断，在权利义务上作出裁决的一种法律制度。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

　　什么情形下可以申请劳动仲裁？

　　在我国境内的用人单位与劳动者发生下列劳动争议，可以申请劳动仲裁:

　　(一)因确认劳动关系发生的争议;

　　(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

　　(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

　　(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

　　(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

　　(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

　　小明与公司因绩效奖金问题与公司发生争议，属于劳动仲裁受理范围。因此，他可以申请劳动仲裁。