2023年绍兴柯桥经济技术开发区控股集团有限公司工作人员公开招聘公告如下：

　　一、公告发布

　　本招聘公告在区财政局(http://www.kq.gov.cn/col/col1229415830/index.html)“国企招聘”栏目和柯桥日报上同步发布。

　　二、招聘岗位及要求

　　点击放大

　　三、应聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。

　　(二)具有强烈的事业心和责任心，能胜任岗位工作。

　　(三)具有正常履行职责的身体条件。

　　(四)具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业、技能、工作经历等条件，其中年龄根据各岗位要求确定，年龄计算日期截止时间为2023年4月1日，如：年龄要求35周岁及以下的，为1987年4月1日至2005年4月1日期间出生。年龄要求30周岁及以下，为1992年4月1日至2005年4月1日期间出生，出生日期以身份证为准。

　　有相关工作经历要求的岗位，工作经历年限计算以劳动(聘用)合同(或工作经历证明)以及相应的社保缴纳凭证为准，工作经历计算到2023年4月1日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作为工作经历计算。

　　(五)国内毕业的要求在2023年9月30日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)，国(境)外毕业的要求在2023年9月30日前取得国家教育部中国留学服务中心国外学历学位认证书。

　　凡有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)因犯罪受过刑事处罚的;

　　(二)被开除党籍的;

　　(三)尚未解除党纪、政纪处分的;

　　(四)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

　　(五)在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊等违纪行为的;

　　(六)按照国家有关规定，在定向单位工作未满服务年限的;

　　(七)法律法规规定的其他不能报考的情形。

　　四、招聘程序与办法

　　本次招聘按照网上注册及报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

　　(一)注册及报名

　　时间：2023年5月4日9:00—5月11日17:00。应聘人员登录本次网上报名系统http://sxrlwb.zfoline.net，注册个人真实信息后，自愿选择符合条件的岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位，仅注册但未报考应聘岗位的，视作报名无效。

　　(二)资格初审

　　时间：2023年5月4日9:00—5月12日12:00。资格初审期间，应聘人员应登陆报名系统及时查看初审结果;未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。

　　(三)发布岗位核减或核销公告

　　同一岗位通过资格初审人数不得低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，核减或取消招聘计划数，相关公告于5月12日在区财政局“国企招聘”栏目和海智汇绍兴人才网公布。招聘岗位被核销的，已通过该岗位资格初审的应聘人员，可在5月12日15:00-21:00重新改报其他符合应聘条件的岗位并接受资格审查，逾期视为自动放弃，该时间段内仅限此类考生修改报考岗位信息。

　　(四)笔试

　　资格初审合格的人员具有笔试资格。笔试采取线下考试方式进行，笔试地点另行公布。笔试时间：2023年5月20日上午8:30-11:00。本次笔试科目为《综合基础知识》，总分为100分。笔试成绩在区财政局“国企招聘”栏目和海智汇绍兴人才网公布。

　　公司上级主管部门全程监督，主动接受纪检监察部门监督并公布柯桥经开区纪工委监督电话。

　　(五)资格复审

　　资格复审对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，最后一名同分的，同分者一起入围。不足3倍的，按实际人数确定。

　　入围人员资格复审在面试前进行，时间、地点另行通知。资格复审合格的人员具有参加面试的资格。

　　面试开始前24小时以上，入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，按该岗位应聘人员笔试成绩从高到低依次递补。面试开始前24小时以内，入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，该岗位不再递补。

　　参加资格复审的人员必须提供招聘岗位条件所要求的学历、学位证书(留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证、应聘岗位所需的其他证件(证明)等原件及复印件;有相关工作经历要求的岗位，还需劳动(聘用)合同(或工作经历证明)以及相应的社保缴纳凭证原件及复印件，并现场填写完整并由本人签名的《应聘报名表》。

　　资格复审时间截止前无法提供上述资料的，则资格复审不合格。上述材料复印件由绍兴柯桥经济技术开发区控股集团有限公司留档，不归还应聘人员本人。

　　(六)面试

　　面试人员为资格复审合格人员。面试为结构化面试，主要考查应聘人员的专业能力及综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、举止仪表等方面的综合表现。面试总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节。

　　面试具体时间、地点及人员名单提前5个工作日在区财政局“国企招聘”栏目和海智汇绍兴人才网公布。应聘人员须按照规定的时间、地点和要求，且同时携带有效期内本人身份证参加面试。参加面试的人员未在规定时间到达面试地点的，视作自动放弃面试，相关岗位参加面试人员不递补。

　　面试结束后当场公布面试成绩、总成绩。每个岗位最终以笔试成绩占比50%、面试成绩占比50%计算总成绩(总成绩精确到小数点后两位)，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，并按1:1的比例确定体检(费用自理)人选。

　　(七)体检和考察

　　体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行录用的相关标准和规定执行。应聘人员未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检，复检只能进行1次，体检、复检费用由本人承担，体检结果以复检结论为准。

　　因应聘人员放弃体检考察、体检考察不合格或体检考察合格后放弃出现缺额，在拟录用对象确定之前，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的原则依次递补，出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。

　　(八)公示和录用

　　体检、考察合格人员确定为拟录用对象，在区财政局“国企招聘”栏目和海智汇绍兴人才网进行为期5个工作日的公示。公示无异议的或反映有问题经查实不影响录用的，办理相关录用手续。对有问题反映但一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用;对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用，由此产生的缺额按应聘人员综合成绩从高到低依次进行递补。

　　人员录用后统一与劳务派遣公司签订劳动合同，薪酬待遇按照有关薪酬管理办法执行。

　　五、注意事项

　　(一)应聘人员有下列行为之一的，取消录用资格。

　　1.报名材料或信息不实，通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱正常招聘工作的;

　　2.在公开招聘考试中违反人事考试纪律的;

　　3.在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的;

　　4.故意隐瞒影响录用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的;

　　5.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意诬告他人，造成恶劣影响的;

　　6.有其他严重违纪违规和违法行为的。

　　(二)资格审查将贯穿公开招聘的全过程。

　　(三)应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。

　　咨询电话：0575-88018861。