大同的劳动工龄对职工有什么影响大同的劳动工龄对职工有什么影响吗

时间: 2022-10-15 05:51:22

　　一、影响职工带薪休年假的时间

　　劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

　　1、已满一年不满十年的，年休假5天

　　2、已满十年不满二十年的，年休假10天

　　3、已满20年的，年休假15天

　　二、影响经济补偿金的计算

　　在一些情形下，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满1年支付1个月工资((劳动关系解除或终止前12个月的月平均工资)的标准向劳动者支付。

　　1、不满6个月的，用人单位向劳动者支付半个月工资作为经济补偿

　　2、6个月以上不满一年的，按一年计算

　　三、影响养老金计算

　　在单位正常缴纳社保的情况下，工龄越长个人累计缴纳年限就越长，则计算的基本养老金越高。

　　四、影响就业

　　《劳动合同法》第四十二条规定，对在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年的劳动者，用人单位不能依据本法第四十条、第四十一条规定与劳动者解除劳动合同。

　　五、影响医疗期的长短

　　企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。

　　六、影响享受探亲假

　　凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的,可享受探望配偶的待遇。

　　与父母不住在一起又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但职工与父母任一方能够在公休假日团聚的，则不能享受本规定探望父母的待遇。