南京疫情期间职工劳动合同到期如何处理
特殊情况无法续签：
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取延迟复工复业等其他紧急措施，在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束，企业无需支付两倍工资。
企业在不能及时与员工签订劳动合同的情况下：
可采用电话、微信和邮件等方式征询员工续签劳动合同的意愿，有条件的，可以采用符合法律规定的电子形式订立劳动合同。
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