一、申报对象
在我市各类企事业单位工作，且符合《岳阳市高层次人才分类参考目录》中A类(国际顶尖人才)、B类(国家级领军人才)、C类(省级领军人才)、D类(市级领军人才)、E类（高级人才）(原则上人才的年龄应在法定退休年龄之内)的各类高层次人才(具体标准详见附件1《岳阳市高层次人才分类参考目录》)。人才所在单位为企业的，应在岳阳市辖区范围内注册、具有独立法人资格，依法在岳阳市辖区范围内缴税和参加社会保险；企业高层次人才原则上应在岳阳市辖区范围内缴纳社会保险。
湖南理工学院高层次人才分类认定工作，由湖南理工学院自行组织，结果报市委人才办审批备案。
二、认定程序
（一）个人申请。申请人在岳阳人才综合服务平台（https://zhrc.yueyang.gov.cn/）、岳阳市人力资源和社会保障局网（http://rsj.yueyang.gov.cn/）通知公告处或岳阳红星网（http://www.yydj.gov.cn）人才工作栏查阅通知文件，下载填写《岳阳市高层次人才分类认定申报表》并提供相关证明材料原件（经用人单位验证后退回）和复印件，向所在单位提出申请。
（二）用人单位及主管部门审核。市属企事业单位由主管部门将审核通过的申报材料汇总，在认定申请表上提出初步认定意见后报市人才发展服务中心；县市区所属企事业单位，由主管部门（含工业园区）审核汇总报送同级组织部门，不在园区的企业申报对象材料由县市区工信部门审核汇总后，报送同级组织部门，其他无主管部门的用人单位直接将审核通过的申报材料汇总报送县市区委组织部；中央和省驻岳企事业单位由用人单位审核后汇总，在认定申请表上提出初步认定意见后报送市人才发展服务中心。
（三）市级组织人社部门审核。市人力资源和社会保障局和市人才发展服务中心负责对市属企事业单位、各县市区、中央和省驻岳企事业单位初核通过的申报对象联合审查，并按照人才所在行业领域分类汇总，交由市级相关行业主管部门，组织专家进行复审认定，复审认定结果报市委人才办审定。
（四）公示。经审定通过的各类人才认定结果在相关网站及用人单位进行公示，公示期为5个工作日。
（五）发证。公示无异议的，发放岳阳市高层次人才分类认定证书并纳入信息库管理。
（六）动态管理。对于已认定的人才，其工作单位变动及认定级别发生变化等，属于中央、省驻岳企事业单位和市属企业的，用人单位应及时向市人才发展服务中心呈报，属于县市区企事业单位的，用人单位应及时向同级组织部门报告，由同级组织部门向市人才发展服务中心呈报，按程序要求及时进行信息变更。
三、工作要求
1.高度重视，精心组织。高层次人才分类认定是一项重要的人才工作，各级各单位要高度重视，充分发动，积极组织申报，认真做好审核把关。要坚持政治标准，突出人才的工作实绩和贡献，聚焦人才的创新能力和创新成果，破除唯文凭、唯论文、唯帽子、唯职称的观念，坚持实事求是，客观公正，确保人才分类认定工作有序开展。
2.申报对象和用人单位纸质材料要求。申报人和用人单位应提供以下材料：（1）《岳阳市高层次人才分类认定申报审批表》《岳阳市高层次人才分类认定申报汇总表》（含电子版）;（2）身份证复印件;（3）人才所在工作单位的参保证明或个人所得税缴纳证明材料;（4）最高学历学位证书复印件;职称证书或职业资格等级证书复印件;（5）符合《岳阳市高层次人才分类认定目录》规定条件的其他佐证材料，如人才认定证书、荣誉证书、获奖证书、研究课题结题材料、学术论文等;有关奖项认定一般为近5年内。其中涉及到有排名的奖项、科研成果、发明专利等，申报人排名应在前三位。（注：申报材料不要罗列，提供符合申报条件、含金量最高的材料即可。）
3.时间要求。此次高层次人才分类认定集中申报截止时间为9月9日。各单位原则上只集中报送一次(附件3《岳阳市高层次人才分类认定申报汇总表》电子版需发至指定邮箱)，后续即时受理申报，定期组织认定。
受理地址：岳阳市人才发展服务中心（南湖大道市委4号楼6楼630）
联系人：岳阳市人才发展服务中心程佳骏
联系电话：0730-8889248
电子邮箱：1600621543@qq.com
附件：1.岳阳市高层次人才分类参考目录
