个人缴纳社保和单位缴纳有什么区别

　　单位参保

　　用人单位应该为职工按规定办理参保手续。

　　企业职工养老保险由职工和用人单位按一定比例共同缴纳，其中个人缴费部分由企业代扣代缴。

　　职工认为用人单位未按照规定为其缴纳养老保险费的，应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内向市社保机构投诉、举报。

　　个人参保

　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以按规定参加基本养老保险。

　　灵活就业人员的参保遵循自愿原则，社保费由个人自行缴纳。

　　参保险种不同

　　单位参保

　　根据《社会保险法》等有关规定，与用人单位建立劳动关系的职工，应当依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种;

　　个人参保

　　而灵活就业人员，则可以以个人名义自愿参加养老保险和医疗保险，部分人员可参加失业保险

　　小编提示：自己缴纳的医保可以报销生育费用，不可以申请生育津贴

　　缴费金额不同

　　在缴费基数方面，企业职工的社保是根据本人上年度的平均工资计算的;

　　对于社保缴费基数而言，灵活就业人员可以享受一定程度的自由选择权，他们可以根据自己的具体状况，在一个明确的界限内做出决策，这个界限通常定义为前一年当地平均薪资的60%到300%之间。

　　然后是缴费比例的问题。职工养老保险的费用是由用人单位和员工共同支付的，其中用人单位负担的是缴费基数的16%，员工则是8%。

　　灵活就业人员则需要自行承担全部费用，缴费比例通常为20%，其中12%进入养老保险统筹账户，8%进入个人账户。这也就是为什么许多人觉得个人缴纳社保负担更重的原因所在。