招聘面试的技巧有：1.想办法消除面试时的紧张心态，比如面试前浏览一些轻松有趣的杂志书籍，这样可以转移注意力，调整情绪，把紧张感降低。2.想取得招聘者的好感必须真正尊重对方，善解人意。在求职时往往有这种情况：招聘者的资历或学历、职称、年龄等可能不如求职者，此时千万不能妄自尊大，一旦流露出不尊重对方的表情，或显示出优于对方的情绪，引起了对方的反感反而不好。3.巧妙的回答HR的问题，首先一定要将自己的中心意思表达清晰，再做叙述和论证。如果对用人单位提出的问题一时摸不到边际，或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容，这样才会有的放矢，不致答非所问。