社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:
养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),
失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),
工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)
【法律依据】:
《社会保险法》第四条,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
综合百科2023-12-11 05:31:19佚名
社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:
养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),
失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),
工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)
【法律依据】:
《社会保险法》第四条,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。