对今后无任何影响。仲裁过后,不会留下任何记录。发生劳动纠纷,双方当事人可以先进行协商处理,协商不成的,可以申请劳动仲裁。
【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的;
可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
综合百科2024-05-21 11:42:27佚名
对今后无任何影响。仲裁过后,不会留下任何记录。发生劳动纠纷,双方当事人可以先进行协商处理,协商不成的,可以申请劳动仲裁。
【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的;
可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。