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　　单选题

　　1、《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

　　A.性别

　　B.身高

　　C.相貌

　　D.学历

　　答案：A

　　2、《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、（ ）、工资调整机制等专项集体合同。

　　A.休息休假保护

　　B.女职工权益保护

　　C.职工福利待遇

　　D.生育权利保护

　　答案：B

　　3、《工会法》规定，“在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以（ ）为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

　　A.工资收入

　　B.劳务报酬

　　C.稿酬

　　D.房屋租金收入

　　答案：A

　　4、《工会法》规定，“企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有（ ）参加。

　　A.上级工会

　　B.职工代表

　　C.工会代表

　　D.总工会

　　答案：C

　　5、《江苏省集体协商条例》规定普通程序协商要求应当以书面形式提出。收到协商要求的一方，应当在收到之日起（）天内书面答复

　　A.1

　　B.20

　　C.7

　　D.14

　　答案：B

　　6、2020年11月24日，习 近 平在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上指出，劳动模范是民族的________、人民的________、是共和国的________。

　　A.精英

　　B.楷模

　　C.功臣

　　D.以上全是

　　答案：D

　　7、2020年11月24日，习 近 平在全国全国劳动模范和先进工作者表彰大会上指出，要切实实现好、维护好、发展好劳动者合法权益。要把稳就业工作摆在更加突出的位置，不断提高________，构建________，改善________，使广大劳动者共建共享改革发展成果，以更有效的举措不断推进共同富裕。

　　A.劳动者收入水平

　　B.多层次社会保障体系

　　C.劳动安全卫生条件

　　D.以上全是

　　答案：D

　　8、督促新就业形态平台企业在规章制度制定及算法等重大事项确定中严格遵守法律法规要求，保障好劳动者的 、参与权、表达权、监督权等民主政治权利。

　　A.选举权

　　B.知情权

　　C.申诉权

　　答案：B

　　9、发挥产业工会作用，积极与行业协会、头部企业或企业代表组织就行业计件单价、订单分配、进入退出平台规则、工作时间等开展 ，维护新就业形态劳动者的劳动经济权益。

　　A.协商

　　B.对话

　　C.合作

　　答案：A

　　10、集中推动新就业形态重点行业企业特别是头部企业及其下属企业、关联企业依法普遍建立工会组织，积极探索适应货车司机、 等不同职业特点的建会入会方式。

　　A.生产线工人、快递员、外卖配送员

　　B.银行保险职员、网约车司机、快递员

　　C.网约车司机、快递员、外卖配送员

　　答案：C

　　11、工会各项经费收支必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行（），遵守财务纪律。

　　A.企业会计制度

　　B.事业单位会计制度

　　C.工会会计制度

　　D.民间非营利组织会计制度

　　答案：C

　　12、企业、事业单位、机关应当在开业或者设立之日起（）内依法建立工会组织。

　　A.3个月

　　B.6个月

　　C.一年

　　D.两年

　　答案：C

　　13、各级工会应当设立女职工委员会。女职工不足（）人的基层工会可以设女职工委员。

　　A.10

　　B.15

　　C.20

　　D.25

　　答案：D

　　14、（）不得作为本企业工会委员会成员的人选。

　　A.企业主要行政负责人

　　B.企业主要行政负责人的配偶

　　C.企业主要行政负责人的近亲属

　　D.以上三类人员

　　答案：D

　　15、地方总工会参与监督（）

　　A.社会保险基金的管理

　　B.住房公积金的管理

　　C.城市最低生活保障制度的实施

　　D.以上都是

　　答案：D

　　16、建立工会的企业、事业单位、机关应当于每月十五日前，按上月全部职工工资总额的百分之（）向工会拨缴经费。

　　A.1

　　B.1.5

　　C.2

　　D.2.5

　　答案：C

　　17、实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位（）以上劳动者在法定工作时间内能够完成。

　　A.70%

　　B.80%

　　C.75%

　　D.90%

　　答案：D

　　18、人力资源社会保障行政部门应当建立健全对工资支付违法行为的举报制度，设立举报信箱，公布举报电话，为劳动者举报提供便利条件，并为举报人保密。人力资源社会保障行政部门接到举报后，应当在（）个工作日决定是否立案并告知举报人。

　　A.5

　　B.7

　　C.15

　　D.30

　　答案：B

　　19、用人单位与职工方均有权提出平等协商的要求。协商的要求应当以书面形式提出。一方提出协商要求，另一方应当在收到要求之日起（）日内以书面形式予以答复，不得拒绝或者拖延。

　　A.15

　　B.20

　　C.30

　　D.60

　　答案：B

　　20、集体合同签订后，用人单位应当在（）日内将集体合同文本以及有关资料报送当地劳动保障行政部门。

　　A.5

　　B.7

　　C.10

　　D.15

　　答案：C

　　21、集体合同期满，集体合同即行终止。集体合同期满前（）个月内，双方应当协商续订集体合同。

　　A.1

　　B.2

　　C.3

　　D.6

　　答案：C

　　22、职工代表大会应当有（）以上的代表出席，才能举行。

　　A.三分之二

　　B.二分之一

　　C.四分之三

　　D.五分之四

　　答案：A

　　23、劳动行政等有关部门收到《工会劳动法律监督建议书》，符合立案条件的，应当在（）个工作日内立案；认为不符合立案条件的，应当书面说明理由。

　　A.5

　　B.7

　　C.10

　　D.15

　　答案：A

　　24、对未满十八周岁的未成年职工，企业事业单位不得安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

　　A.三

　　B.二

　　C.四

　　D.五

　　答案：C

　　25、企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

　　A.25

　　B.30

　　C.35

　　D.40

　　答案：A

　　多选题

　　1、《江苏省集体协商条例》规定集体协商条例所称集体合同，是指用人单位与职工方就劳动关系有关事项，通过集体协商签订并经职工（代表）大会或者全体职工审议通过的书面协议，内容包括（）。

　　A.工资调整机制

　　B.劳动安全卫生

　　C.女职工特殊权益保护

　　D.区域性、行业性集体合同

　　答案：ABCD

　　2、集体协商协商程序一般包括( )协商三种()。

　　A.普通程序

　　B.简易程序

　　C.应急程序

　　D.调解程序

　　答案：ABC