阜阳中秋节假期加班工资怎么算 中秋节假日上班工资怎样算
中秋节放假时间安排
根据国务院办公厅通知2022年中秋节放假安排如下:
9月10日(星期六)至12日(星期一)放假,连放3天,不调休
中秋节假期加班工资算法
中秋节(9月10日)当天属于法定休假日,安排劳动者工作的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。
休息日(9月11日、9月12日)安排劳动者工作后补休的,可不支付加班工资;不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
国庆节期间加班的:10月1、2、3日加班属于法定休假日,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。
10月4、5、6、7日加班,安排劳动者工作后补休的,可不支付加班工资;不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
注意,只有节假日当天,才是3倍工资。其他时候,是可以优先安排补休的。
计算公式
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
小时加班工资=日加班工资÷8
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