临沂职业学院博士生研究生人才引进范围和待遇

时间: 2022-09-19 02:55:35

　临沂职业学院2021年公开引进博士研究生简章

　　为进一步优化临沂职业学院教师队伍结构，提高内涵建设水平，推动学校高质量发展，现公开引进博士研究生20人，有关事项公告如下：

　　一、引进范围和条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

　　2、具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备、乐于奉献，安心本职工作。身心健康，能胜任岗位工作要求。

　　3、应聘人员须在2021年12月31日前取得博士学历、学位及相关证书。

　　4、年龄应在40周岁(1980年4月26日以后出生)以下。第一学历应为全日制普通高等教育统招本科学历(学士学位)。

　　5、博士研究生分为A、B、C三类。

　　(1)A类博士：符合学校学科建设及教学需要的理学类、工学类、医学类博士研究生。

　　(2)B类博士：符合学校学科建设及教学需要的管理学类、经济学类、教育学类、哲学类博士研究生。

　　(3)C类博士：符合学校教学管理岗位需要的博士研究生。

　　二、引进待遇

　　（一）全职引进的博士

　　1、除享受国家及学校规定的基本工资待遇外，学校在安家费、科研启动经费等方面将采取“一人一议、一事一议”的办法，从优确定相关待遇。参照待遇如下：

层次待遇	安家费	科研启动经费	首次聘期人才绩效	备注
A类博士	30万	10-100万	3000元/月	享受副教授待遇。
B类博士	20万	10-50万	2000元/月
C类博士
注：以上待遇均为税前金额；聘期5年；参与校内文明明奖和奖励性绩效分配。以上人才须全职到岗且人事关系需转入我校，具体任务待遇以人事手续完成后签订协议为准。

　　2、在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持。

　　3、符合临沂市高层次人才引进政策的，可协助办理高层次人才绿色通道服务凭证(“沂蒙惠才卡”)，并积极推荐符合条件的高层次人才申领“山东惠才卡”，享受住房、配偶随迁、子女入学、医疗、交通、旅游、健身、休假疗养等优惠政策和便利服务。

　　（二）柔性引进的博士

　　根据学校学科建设及教学需要，采取“一人一议、一事一议”的办法，从优确定相关待遇，具体待遇面议。

　　临沂职业学院

　　2021年4月26日