2024济宁任城区职工农民工子女暑假托管班申报指南

教育百科2024-04-25 15:21:41未知

2024济宁任城区职工农民工子女暑假托管班申报指南

  任城区职工农民工子女暑假托管班申报指南

  一、工作内容

  寒暑假职工子女托管班,是由机关、企事业单位工会主办,采取单位自办、与其他单位联办等方式,在寒暑假期间为本区域、行业、单位职工子女提供的公益性托管服务阵地。主要功能是寒暑假期间看护照管职工子女,有条件的单位可提供学业辅导和兴趣班学习,也可通过组织参观红色教育基地、科技馆、劳模创新工作室,举办主题游学、夏(冬)令营活动等形式,开展革命传统、历史文化、文明礼仪和职业体验等课外活动。

  二、托管对象

  就读于小学1-6年级的职工、农民工和困难群众子女。

  三、托管时间

  寒、暑假一般分别不少于10个、20个工作日。

  四、工作目标

  各镇(街道)、运河经济开发区总工会要开办2处以上职工子女假期托管班,各行业、产业工会和重点企业工会可开办1处托管班。每处职工子女假期托管班均应达到“六个有”要求,即有托管场所、有基本师资、有安全措施、有管理制度、有托管协议、有意外保险。

  五、设置标准

  1、托管模式。托管班主办单位要结合自身实际情况,统筹规划各类资源,可采取自办、联合办、购买服务等方式开办托管班。

  2、资金费用。托管班要坚持公益服务原则,不以盈利为目的。建设资金和相关费用,可由主办单位量力而行、全额提供,也可与相关单位联合出资,还可采取主办单位与学生家长共同承担的形式解决,收费项目和标准应予以公示。

  3、场所保障。托管班应设置在与其服务相适应的相对独立的场地,人均活动面积一般不低于2.5平方米。可充分利用党群服务中心、职工活动中心、职工之家、职工书屋等服务设施,也可利用学校、社区等服务场地,有条件的单位可专门设置托管场所。

  4、工作人员配备。托管班需配备专人进行管理及看护。看护人员与托管对象人数比应不低于1:10,托管对象人数不足20人时,看护人员应不少于2人。鼓励职工志愿者、大学生志愿者和“五老”志愿者等参与托管服务。5、物品配置。托管班应配置饮用水、桌椅等,也可适当配备白板、电脑、投影等适合少年儿童的教学设备、设施,以满足职工子女托管期间的学习和活动需求。

  六、保障措施

  1、制度保障。托管班应制定信息登记制度、接送出勤制度、餐饮安全制度、人员管理制度、安全巡查制度等,确保人身安全和托管工作稳妥规范开展。

  2、责任保障。托管班应当与托管对象监护人签订托管协议书,明确托管期限、收费标准、双方权利义务以及违约责任等。主办单位通过购买服务等方式开展的托管班,应对承接看护责任的第三方服务机构作好资质审核工作,并履行相关程序,签订托管协议书(包括双方责任、义务、具体托管时间和项目费用明细等内容)。如发生争议,应积极协商解决。若协商不成,可通过法律途径解决。托管对象应购买人身意外伤害保险等商业保险,分散托管风险。

  3、安全保障。托管班应当加强消防、食品、卫生、环境、设施等安全管理。消防安全条件必须符合国家相关要求。保证食品安全卫生,有托管供餐需求但不自行供餐的托管班,应当与取得餐饮服务许可证的餐饮企业签订供餐协议,为职工、农民工子女提供安全卫生的饮食。托管班场地应干净整洁,有良好的通风采光条件,远离污染区和危险源,不得设置在厂房、地下(半地下)室、仓库、违法或危险建筑内。有必要的安全防护设施,有条件的单位可在托管场所安装监控设备。托管班主办单位应对管理看护人员和托管对象做好安全教育,提高安全防范技能,确保人身和财产安全。

  七、工作要求

  (一)加强领导,提高认识。开展托管班建设工作是区委、区政府保障和改善民生的重要工作部署,是解决寒暑假期间职工子女托管后顾之忧的重要举措,是2024年区政府为民办好的十件实事的重要内容。各基层工会要高度重视,勇于担当、提前谋划,采取有效措施,切实把这项普惠职工群众的好事做细做实做出成效。

  (二)广泛发动,普惠共享。各基层工会要深入调研,摸清本地、本系统用人单位的需求情况,征求职工群众的意见,制订切实可行的实施方案和办班计划。要广泛宣传开展托管工作的必要性和现实意义,坚持普惠共享、愿办尽办、愿入尽入的原则,努力扩大覆盖面,争取让辖区范围内有托管需求的职工、农民工子女都能进入托管班,切实为职工群众解决后顾之忧。

  (三)整合资源,合力推进。各主办单位工会要积极争取党组织、行政的重视和支持,合理确定托管班运行模式,落实建设资金、场地、设施、工作人员等,配合单位行政建设好、管理好托管班,全面提高办班质量。

  (四)加大投入,保障需求。要按照整合资源、开源节流、普惠共享的原则,多方筹集资金,加大经费投入,提高办班效益,努力扩大职工群众受益面。区财政列支专项资金对托管班建设进行补助,区总工会也将采取以奖代补的形式,对在职工子女假期托管班建设工作中做出成绩、创造经验的单位进行奖励。

  (五)选树典型,示范引领。各基层工会要积极培育选树先进典型,认真总结推广有创新、有特色的办班经验和模式,发挥典型的示范引领作用,推动职工子女假期托管班建设工作深入开展,向区委、区政府和职工群众交一份合格的答卷,为建设富强美丽文明幸福新任城贡献工会力量。

  拟申报建设、设立职工子女暑假托管班的基层工会,请于5月11日(周六)前将申报表纸质版(加盖公章)报送至区总工会女工部,电子版发送至邮箱rcghngb66@163.com。联系人:刘芳芳,联系电话:5660961。

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本文标签: 职工  子女  单位  工会  工作  

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