一、山东省婚假规定有哪些?

根据山东最新婚假规定：

婚假为3天，晚婚假原来的14天取消，但是产假延长至158天，并且男方有7天的陪产假。

根据《民法典》

(一)按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

(二)结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假

(三)在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

(四)婚假包括公休假和法定假。

(五)再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(六)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。劳动者结婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。

二、婚假遇上周末补假吗?

根据国家现行法律法规来看，婚假应包括周末在内的。《全国年节及纪念日放假办法》规定： 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。婚假虽然也是国家统一规定的，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的：全体公民放假的假日，故遇上周末的不用补假。

依照我国法律规定婚假是属于法定的假期，单位必须要按照国家的规定来对员工进行放风价，一般来说工价的话是在三天左右，个别地方可以放晚婚假延长至15天，但有的地方已经取消晚婚假，如果用人单位拒绝放婚假的的话，可以向劳动仲裁委员会进行投诉。